当前，整体经济处于低迷状态，门店竞争进入白热化，大家在门店业绩提升上可以说是各显神通，五花八门，但是事实却牵强人意，业绩依然共享店铺不能达标，销售距离预期相差甚远，于是，大家开始处于疲惫的管理沉默状态，不知道如何做，也不知道如何管，上下之间处于胶着和困惑，共享门店管理陷入低效率，然后形成恶性循环，这些，是经济低迷期的通病，也是大家无法走出的围城。

　　明确市场经营思路和方向。

　　思路决定出共享店铺模式路，所有工作的起点都是统一思想，保证上下同欲，步调一致，在经济低迷期，从上至下放弃好高骛远的思维，共享股东分红系统也不能陷入萎靡不振无所事事的怪圈，要有积极主动的意识，高层降低回报的预期值，同时给各级人员减压，让大家的工作更加务实有效，看得到，做得到，只要思想不滑共享母婴店铺坡，方法总比问题多，思路的正确，思想的端正，就有了市场经营的希望和未来。

　　在这个时候，大家不是销量论英雄，能够做到销量直线共享茶馆店铺上升固然好，但是现在最关键的事做强做精，所谓做强做精就要树立四种工作习惯：。

　　1）每当需要增加人手的时候，考虑一下能否不增加共享美容店铺，能否在现有工作职责中消化，如果实在要增加，就必须考虑人数的合理性，在门店管理的时候尤其如此。

　　2）每当展开一个促销活动的建材共享店铺时候，我们就要考虑一下如何保证活动的效果，如何让销量最大化，如何保证投入产出比的合理性。

　　3）要认真思考当前门店管理的核心新零售共享店铺问题是什么，按照公司当前精细化管理的要求应该如何改进，如何建立改善计划。

　　实体店营销方案，要讲究技巧，不能一味地生搬硬套，共享股东分红模式很多商家都知道做营销活动可以引流拓客，但是方法不对，营销活动就不可能成功。

　　有些实体店老板一听说搞活动就只会想到打折降价，共享店铺系统软件但是打折有时候只会折损你的产品价值，并且会陷入一降再降的漩涡里。

　　成本偷换。

　　这种方法跟以上说的“充值免单”类似，就是在明共享股东系统管理软件面上给了顾客很多好处，实际上商家并没有花很大的成本，但是却大大激发了顾客的消费欲望。

　　比如，接近年关，某家服装店开展了一个美容店共享经营模式买衣服送新年台历的活动，只要购满200元，就送一份精美的台历，台历本上还有价值240元的的代金券，分次使用，每月可以使用20共享美妆店铺元，并且，每个月的8号都会被标志出来，因为8号是该店的会员日。

　　这样，当顾客看台历的时候，就会想到这家店，尤其到了8号的时共享餐厅经营模式候，会注意到这家店的会员日到了，可以享受会员优惠，而且当月的20元代金券还没有使用，这种方式，就可以大大增加老顾客的回头购买率。